1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;  
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;  
3、公司内部员工档案的建立与管理;  
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;  
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;   
6、负责考勤及工资绩效的核算;   
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作;   
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;   
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;   
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;   
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;   
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;   
联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！