根据招聘计划协助完成用人部门人力需求，展开招聘工作，对简历进行筛选，锁定优秀人才，接待面试人员，办理员工入职手续、培训事宜，及后续员工离职手续；
员工宿舍管理事宜，每月员工宿舍水电发票领取及平摊计算；
每月办理社保的增加、减少、变更、补缴等；
公司考勤系统的汇总及审核，每月水务上报发票领取；
解答员工日常答疑解惑，处理领导交付的其他事务性工作等；
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