1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，会做数据对比。
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工
档案的维护.完成领导交办的其它事情。
联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！